公司建立了管理、技術(shù)、營銷、技能、研發(fā)五大職業(yè)發(fā)展通道，其中技術(shù)通道設(shè)工程、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)三大系列。員工多重職業(yè)發(fā)展通道的建立，為公司專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人的成長建立了一個新的通道，通過設(shè)立不同的崗位晉升序列，為各類人才特別是新進(jìn)優(yōu)秀人才搭建起施展才能的廣闊舞臺。

在人才使用上，公司特別注重從招聘大學(xué)生中啟用優(yōu)秀人才或有為之才，通過層層推薦考核、內(nèi)部公開招考和社會公開招聘等措施讓優(yōu)秀員工脫穎而出，顯現(xiàn)出了中基層管理人員和技術(shù)人員的無限生機(jī)。

• 管理通道

  基層管理人員—中層管理助理—中層管理副職—中層管理正職—總經(jīng)理助理及以上（公司高管）

• 技術(shù)通道

  助理經(jīng)濟(jì)師—經(jīng)濟(jì)師—副主任經(jīng)濟(jì)師—主任經(jīng)濟(jì)師—高級經(jīng)濟(jì)師—副總經(jīng)濟(jì)師—總經(jīng)濟(jì)師

  助理會計師—會計師—副主任會計師—主任會計師—高級會計師—副總會計師—總會計師

  助理工程師—工程師—副主任工程師—主任工程師—高級工程師—副總工程師—總工程師

• 營銷通道

  業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理助理—業(yè)務(wù)副經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

• 技能通道

  技師—中級技師—高級技師—首席技師-興發(fā)工匠

• 研發(fā)通道

  1—7級研究員